ソウル市が創業を準備する企業家たちにスペース、コミュニティ、サービスプラットフォームを提供して韓国企業の海外進出を積極的に支援するため、10,000社を会員社に持っている世界的な共有企業ウィーワーク（WeWork）社と手を握る。 　パク・ウォンスン市長は世界的な共有企業家のウィーウォーク（WeWork）社の共同創業者であるミゲル・マッケルビー（Miguel McKelvey）に出会い、ソウル市の革新および創造経済の活性化に向けた友好的協力を強化するMOUを2016年7月27日（水）に締結し、スタートアップ育成とグローバルビジネス機会の創出を本格的に推進する。 　WeWork社は全世界30都市に100店舗以上の支店がある世界最大の事務室共有サービス企業で、全世界で約10,000社をメンバーとしている。企業間のビジネスネットワーキングの機会提供やコミュニティ構築が主力事業であり、2010年にニューヨークで初めて設立されて以来、急速に事業を拡張している。2015年の最も革新的な会社に選定（Fast Company Magazine）されたことがある。 　MOU締結式に続き、8月1日（月）にはカンナム（江南）駅周辺に位置したウィーウォーク（WeWork）の国内1号事務室がオープンする予定だ。 　ウィーウォーク（WeWork）共同創業者のミゲル・マッケルビー（Miguel McKelvey）は「ソウルは長期間世界的企業のハブの役割をしただけでなく、多くの企業家やスタートアップ、創意的人材が密集している都市」として、「ウィーウォーク（WeWork）は、カンナム（江南）駅店に入居した多国籍企業、大企業、中小企業と全世界の100支店に入居した他のメンバー間のネットワーキングを提供することで、韓国企業のグローバル進出を積極的に支援する」と伝えた。 　ソウル市はウィーウォーク（WeWork）が提供するスペースおよびスタートアップ創業支援プログラムが、韓国国内スタートアップの効果的かつ効率的な海外進出に向けた良いエンジンになるものと期待している。

　ソウル市は小商工人の従事者たちの競争力を育て、経済活動において弱者である小商工人が制度的に保護を受けることができるように「4つの分野で構成された小商工人支援総合計画」を発表し、総合支援体制を稼動する。 　総合支援体系の最初の一歩として、小商工人のためのワンストップ支援サービス「ソウル市自営業支援センター」の運営を開始する。本センターは10の民間企業や協力団体と協約を通じて民間の資金と専門性を結合して支援に乗り出す。 ①生涯周期別オーダーメイド型ワンストップサービスの提供 　まず、ビックデーターを基盤にした路地商圏分析サービスを通じ、過密業種と地域に関する情報や創業危険度指数を提供して無分別な進入を防ぐ。このため、2016年から1,008ヶ所の路地商圏に対する分析サービスを開始しており、2017年以降はサービスの拡大および高度化を実施する。 　また、3つ以上の自営業者で構成された小商工人協業体が施設・マーケティング事業計画を用意すれば、共同施設を確保して共同ブランド開発、店舗周辺環境の整備などの事業に最大1億ウォンの事業費（10%自己負担）を支援する。 ②住民主導型の路地経済活性化、健全な自営業の生態系造成 　自治区・商人・住民が主導的に町の路地商圏を活性化して地域経済の主体になるように助け、夜市場や市民市場を通じて零細自営業者に販売空間を提供し、流通網の確保やマーケティング支援を強化する。 　夜市場および市民市場を拡大して文化や食べ物などの多様な楽しみが集まった地域を名所化する。都心各地で運営されている都心市場の長所を活用し、市民に楽しさと体験する機会を提供する。 ③年間1兆ウォン規模の金融支援および金融の死角地帯の解消 　安定的な経営のために信用度の低い無担保で資金確保の困難を経験する小商工人に対する資金支援を年1兆ウォン規模で維持する。 ④商店賃貸借、フランチャイズ保護および大・中・小流通業共生支援 　小商工人が気楽に商売が可能な環境を実現するため、「ソウル型長期安心商店街制」の導入と「商店街資産化支援」を通じ、賃借商人たちが事業場の移転に対する心配をすることなく安定的に営業できるように支援し、商店街賃貸借紛争調停と被害救済も助ける。 お問い合わせ：小商工人支援課　02-2133-5533、自営業支援センター　02-2174-5218

　ソウル市は労働法を知らずに違反して過料などの処分を受けるという悔しいことがないように、4人以下の小規模事業場を対象に労務専門コンサルティングを無料で支援する「町の労務士」を試験的に実施する。2016年7月から年末まで50人の公認労務士で構成された町の労務士が、計300ヶ所の小規模事業場を直接訪問してコンサルティングを実施する予定だ。 　ソウル市が2015年に実施したソウル地域の食堂やネットカフェなどの小規模事業場の労働者3,603人を対象にした「労働者の認識可否調査」の結果、労働契約書の作成（15%）、週休手当ての支給（21%）など労働法上の遵守しなければならない労働条件を認知できてない場合が多かった。また、雇用労働部でも青少年雇用事業場197ヶ所を点検した結果、155件の労働法違反事項が摘発された。 　現場を訪れる「町の労務士」は韓国公認労務士会、労働人権実現のための労務士会などの労働関連団体の推薦を受けた50人で、2016年7月からチュン（中）区、カンナム（江南）区、トンデムン（東大門）区、ヨンドゥンポ（永登浦）区、マポ（麻浦）区など5つの示範運営自治区で活動する。テスト運営自治区は、圏域ごとに小規模事業場が多い地域として選定した。 　「町の労務士」たちは、事業場を訪問して社員管理に必須書類である▴労働契約書および給与台帳作成、▴労働法上の賃金管理、▴労働・休憩時間、休日の運営などに対する労務管理の改善策を提示する。また、難しい労働法も理解しやすく説明して小規模事業場で備えなければならない書式なども提供する。 　2016年には試験的に300ヶ所（自治区別に60ヶ所）に対してコンサルティングを進行するが、先に事業所担当の町の労務士が2週間事業所を2回訪問して労務管理の現状を診断して改善案を提示するなど、集中的な管理コンサルティングを進行する。以後6ヵ月が過ぎた時点での再訪問を通じて履行状況を点検し、労務管理の苦情を聴取して諮問する方式で進められる。 　ソウル市は2016年のテスト運営を皮切りに町の労務士の活動状況や事業主の満足度などを検討し、2017年には1,000ヶ所に拡大して2020年までに計4,000ヶ所の小規模事業場を支援するという計画だ。   《コンサルティングの申込方法》 1. 申込資格 チュン(中)区、カンナム（江南）区、トンデムン（東大門）区、ヨンドゥンポ（永登浦）区、マポ（麻浦）区の総5自治区に住所地を置いた4人以下の雇用の小規模事業所 ただし、大手企業のフランチャイズの兄加盟店、店舗面積300㎡以上のスーパーやコンビニ、居酒屋、高級衣類小売店を除く 2. 申込期間 2016年7月1日（金）〜7月21日（木） 3. 支援規模 申込期間内先着順選定 自治区別に最大60ヶ所、計300ヶ所選定 4. 申込方法 ▶ ソウル市労働政策課（勤務時間内） – 住所：04520 ソウル市チュン(中)区ムギョロ（武橋路）21 ザ・エクスチェンジ・ソウルビル 8階 – 電話：02-2133-5429、FAX：02-2133-0709 – Eメール：ksj1001@seoul.go.kr ▶ ソウル市自営業支援センター（運営時間内） – 住所：04130 ソウル市マポ（麻浦）区マポデロ163　ソウル信用保証財団ビル7階 – 電話：1577-6119 FAX：02-3278-8120 ※ 郵便、FAX、Eメールは 21日（木）の18時到着分まで

ソウル市グローバル創業センターは、韓国国民と国内に居住する外国人創業家の成功を手助けする創業ハブ(HUB)です。ソウル市グローバル創業センターと共に創業の夢を実現しましょう！ 2016年6月23日 ソウル市グローバル創業センター長 □ 事業目的 ◦ ソウル市グローバル創業センター(仮称)は、韓国国民と国内に居住する外国人創業家のチームビル及び事業化の支援のために事務空間や専門家のコンサルティング等、様々なサービスを提供し、韓国に居住する外国人が韓国国民と共にアイディアの発掘やビジネスを加速化し、それぞれの母国及びグローバル進出を積極的に手助けし、これを通じで相互国家や都市とビジネスエクスチェンジの活性化を模索する。 □ 受付期間：2016年 6月 23日(木)~2016年 7月 29日(金) 24時まで ◦ 事業説明会開催：7月9日(土) 14:00 グローバル創業センター □ 選定企業：最終 40チーム内外 ◦ 構成員に外国人を1名以上含む企業優遇 ◦ 国民と外国人の比率(韓国人:外国人 = 40:60) ◦ 40企業から12企業選定、海外進出支援 □ 受付方法 ◦ www.seoulgsc.com → Apply → 韓/中/英 言語を選択し受付 □ 支援資格及び対象 ◦ 予備創業者及び開業3年未満の創業者 (外国人を1名以上含む企業優遇、但し、外国人で最低1名は役員でなければならず、常駐者であること) ◦ 国内に居住する韓国国民又は外国人の内、合法的な在留が可能な者で、創業予定であるか募集日を基準として創業3年未満の既創業者 ◦ 海外進出の計画を持つスタートアップ ◦ チームメンバーの内1名は英語コミュニケーション能力が必須 ※ 支援除外対象 – 同一のアイディアで、ここ3年間で本院及び他政府機関、公共機関、自治体等の創業支援事業に選定され、事業を遂行中であるか支援を受けた場合。但し、同一のアイテムでも進歩性が認められる場合は参加可能。 – 不法在留者(外国人)...   Read more

ソウル市が雇用の質をしっかりチェックして青年が働きやすい「ソウル型強小企業」を選定する。ソウル市は青年求職者が就業しやすい中小企業を発掘して支援し、求人に困っている優秀中小企業と青年求職者を連結して多様な支援で雇用の質を高めるための「青年正社員新規採用支援事業」を推進する。 　まず2016年6月中に1次で200社前後の企業を選定して実質的な支援をした後、9月に最終的に雇用優秀強小企業を認証する計画だ。支援対象企業は、ソウル市と中央部処から認証を受けたソウル市所在の中小企業または市雇用政策協約企業などである。審査は企業の優秀性、雇用創出の成果及び改善努力、青年採用計画や直近1年間の青年層の採用比率、ソウル市就職支援プログラムの協力などを検討して決定する。 　先に新規に青年を採用して3ヵ月以上雇用を維持する場合、月100万ウォンを最大10ヵ月間、企業当たり最大2人に支援する。これとともに様々な支援を通じて賃金、勤労環境、福利厚生など青年にやさしい勤務環境を作ってくれる。多角度からの支援後は▴雇用増加率、▴売上高増加率、▴自己啓発支援、▴「家族の日」施行、▴育児休職などの要件を検討し、最終的に100社の「雇用優秀強小企業」を認証する。 　最終的に選定された「雇用優秀強小企業」については認証書を授与し、企業別に専従「雇用協力官」を指定して雇用を発掘し、企業の苦情解決及び経営支援などに対する密着管理を実施する。また、雇用支援金の支援規模拡大、広報支援、4年間地方税の税務調査猶予などの特典も与える。 – ソウル型強小企業の申請期間：6月24日まで – 関連内容の詳細：http://job.seoul.go.kr – お問い合わせ：雇用政策課（☎82-2-2133-5457）

人生初の仕事であるアルバイトの現場で不合理な処遇を受けている青年たちのために、ソウル市が100人の「アルバイト青年の権利保護要員」を選抜しました。 「アルバイト青年の権利保護要員」は労働法の実務や相談技法などの合計40時間の職務関連教育を受け、青年アルバイトの密集地域に通って事業場の実態調査と権利を取り戻すためのキャンペーンを行います。選抜された権利保護要員たちは、事業主とアルバイト青年たちと対面して面談などを通じて事業場の労働環境を把握し、標準勤労契約書を配布してアルバイトの労働権利について説明します。 直接基礎的な労働相談をして専門的なカウンセリングが必要な場合は、ソウル労働権益センターとソウル市の労働権利保護官を連結するなど全面的に支援します。 アルバイト青年たちが自由に疎通して情報を共有できるコミュニティも構築します。労働法・労働人権セミナーなどを通じて青年自ら権利を取り戻すことができる多様な場を作ることができるように支援する予定です。 ソウル市は制度的な安全装置があるにもかかわらずしっかり理解することができずに被害を被っている青年たちがいなくなるように「オーダーメイド型労働人権教育」を実施し、顧客応対業種で働いてるアルバイト青年たちの心理的被害の回復を助けるために「感情労働治癒プログラム」も年内に開発して支援します。 ▶ お問い合わせ：雇用政策課　02-2133-5438

　「ソウル市雇用サテライト」の1号店がホンデイック駅周辺にオープンしました。青年たちはここで就職準備に必要な総合サービスを受けることができます。 雇用サテライトは、ソウル市が2016年2月に発表した「青年雇用支援政策」の一つで、公共が造成して民間の就職支援機関などと協業し、最新の雇用情報を統合して提供する初の試みとして注目されています。 まるで大型スマートフォンのようなサテライト内の「キオスク(KIOSK、無人総合情報案内システム)」で▲公共・民間採用情報、▲公開採用カレンダー、▲就職戦略、▲前・現職就業者の企業レビュー、▲自己紹介書のサンプルなどをタッチ一つで閲覧することができます。 その他に雇用サテライトでは、就職・進路相談、履歴書・自己紹介書クリニックなどの就業力量強化プログラムはもちろん、企業の人事担当者の特別講演やCEOとの対話のようなメンタリングサービスも定期的に行われる予定です。 1号雇用サテライトの場所：ホンデイック駅2番出口の前にある「Media Cafe{Hu:}」(マポ(麻浦)区ヤンファロ175)

ソウルの福祉、環境、文化観光、健康、交通など各分野の都市問題を解決するために400人がアイデアを集める「ハッカソン」が開かれる。ハッカソン（Hackathon）とは「ハック」と「マラソン」の合成語で、決まった時間に特定のテーマについてチームを構成してアイデアから具体的な結果物を作り出す大会を意味する。 ソウル市は市民と共に「ソウルの都市問題解決策」を発掘してR&Dと連携する「I・ハッカソン・U」（Make Seoul Better）を2016年6月25日に開催する。今年のハッカソンのテーマは「ソウルの都市問題解決」で、都市の福祉や環境、文化観光、健康、交通などの分野に関心があるソウル市民とソウル在住の外国人の誰でも参加することができる。 特に、今回の「I・ハッカソン・U」を通じて今後様々な都市問題を解決し、市民の実現可能な技術的提案を発掘して製品化及び事業化支援と持続的に連携する予定だ。 ソウルを変える30時間の情熱のフェスティバルが行われる「I・ハッカソン・U」に参加を希望するソウル市民やソウル市所在の企業、ソウル居住の外国人は（http://hackatseoul.com/）を通じて2016年6月3日までオンラインで受付中だ。 ☎ お問い合わせ：ソウル産業振興院（02-2222-3839）

  ソウル市が535億ウォン規模のeスポーツ競技場である「ソウルe-スタジアム」を正式に開館した。パク・ウォンスンソウル市長は2016年4月30日(土)に開かれた開館式に出席し、文化体育観光部のキム・ジョンドク長官、キム・ソンスCJ E&M代表らとともにソウルe-スタジアムの開館を祝った。 ソウルe-スタジアムはソウル市が275億ウォン、文化体育観光部が160億ウォンを投資して建設・竣工されており、運営事業者であるCJ E&Mが放送装備の構築及び内部のインテリア工事などに約100億ウォンを追加で投資した、合計535億ウォン規模の競技場である。 ソウルe-スタジアムは2009年に建設計画が樹立されて2016年2月29日に竣工し、放送装備の構築などの施設の工事と4月17日のモデル運営を経て、4月30日に正式にオープンした。 〈エスフレックスセンターの全景〉　　　　　　　　　　　　　　　〈ソウルe-スタジアム〉 ソウルe-スタジアムは広くてのんびりした客席と優れた音響で観客に映画館レベルの観覧環境を提供し、選手控え室の拡張及び選手専用化粧室の確保など、選手の便宜施設も大幅に向上させた。また、競技場全体にスタジオ水準の放送環境を造成し、ギガインターネットを構築してリアルタイムで試合の映像を鑑賞できるなど、名実ともに世界最高のeスポーツ競技場である。 パク・ウォンスン市長は「eスポーツは10代と20代が主に楽しむということ、まだ発展可能性が無限大ということから前途有望な青年産業」といい、「観客たちの集中度と参加度が高く、プロスポーツ産業としての発展可能性が非常に高いと思う。しかし、まだ世間で否定的な認識があるのも事実だ。ソウル市はeスポーツの多様で肯定的な側面を活性化させて見せる努力を尽くすことで、eスポーツに対する認識を改善して産業や文化が同時に成熟して発展できるよう努力したい」といった。

ソウルで事業を運営している小商工人の数は60万を超えます。しかし、これらの大半は零細な資本環境のため、とても小さな危機にも企業運営が大きく揺らいでしまいます。 これに対してソウル市と中小企業中央会は、小商工人たちが賃貸料や再契約、税務など現在の経営状態を自己診断し、実際の解決事例を通じて各種の危機状況に対処できるように「賢い小商工人の危機脱出マニュアル」を製作しました。 小商工人に向けた国内初の危機管理指針書であるマニュアルは、2016年4月10日にオン・オフラインで配布されました。今までも中小企業のための危機管理指針書がありましたが、小商工人に合わせた指針書の製作は今回が初めてです。小商工人とは小企業のうち、常時労働者が10人未満（鉱業・製造業・建設業・運輸業以外の業種は5人未満）の事業者を指します。 併せて、マニュアルを土台に製作した「小商工人の危機脱出レシピ」も公開されました。退職後に飲食店を創業した40代の“ソ・サンゴン（小商工）”氏が売り上げの下落や競争者の出現などの危機状況に直面するたびに、“ナ・ギョンヨン（経営）”所長のコンサルティングを通じて一つずつ克服していく過程を漫画にし、誰でも簡単に面白く読むことができます。 ＜「賢い小商工人の危機脱出マニュアル」表紙＞            ＜「小商工人の危機脱出レシピ」 ウェブ漫画表紙＞ マニュアルは、①ソウルの小商工人はどれくらいいるか?　②小商工人にとっての危機管理とは?　③店舗運営と基本原則を守りましょう　④チェックリストで点検して危機対応事例で確認　⑤小商工人の支援機関と支援政策などの計5つの章で構成されています。 一部の内容を詳しく見ると、3章の「店舗運営と基本原則を守りましょう」では経営上の危機を事前に防止し、危機が発生した場合にも対応することができる基本的な諸要領を盛り込んでいます。 例えば、安定的な売上維持のために「ソウル市私たちの街の商圏分析サービス」を活用した立地調査を再び行い、店舗の強みと弱みを診断して行動計画をたてるように助言しています。 また、4章の「チェックリストで点検して危機対応事例で確認」では、▲売り上げ管理、▲従業員管理、▲運営管理、▲資金調達、▲規定及び税務管理などの5つの分野を自ら点検し、結果をもとに危機状況別・危険段階別対応案について詳しく述べられています。 最後の5章の「小商工人の支援機関と支援政策」では、実質的な援助を受けることができる支援機関がたくさんあるにもかかわらず、情報がほとんどなくて恩恵を受けられていないケースが多いという点に着目し、機関別の支援内容と利用方法を一望できるように整理しました。 マニュアルとウェブ漫画はソウル市の公共図書館や小商工人経営支援センター、ソウル産業振興院などに配置されており、誰でも見ることができます。また、ソウル市eBookのホームページやソウル市のホームページで電子ブックとして見ることができます。 「小商工人の危機脱出マニュアル」のe-bookを見る(ハングル)

金・土曜日18〜23時、場所も4ヵ所に拡大 ソウルパムトッケビナイトマーケット内のフードトラックに集まる市民たち 夜に開かれて朝には消えるトッケビ（妖怪）のような市場という意味で始まった「ソウルパムトッケビナイトマーケット」。 ソウル市は2016年から「ソウルパムトッケビナイトマーケット」を毎週金曜日と土曜日の夕方6時から11時まで常設化し、場所も4ヵ所に拡大して各場所別に差別化されたコンセプトでソウル型のナイトマーケットを開催します。 ソウル市は各場所別コンセプトに似合う文化芸術や体育など、地元の機関・団体の参加を誘導して食べ物や見どころ、買い物が一緒に楽しめるナイトマーケットを演出し、ソウルの夜を代表するもう一つの文化観光名所として発展させる計画です。 青年雇用創出の基盤としてのナイトマーケットの役割も期待されます。パク・ウォンスンソウル市長は2015年10月の雇用大長征期間中にソウルパムトッケビナイトマーケットを訪問し、ナイトマーケットの拡大運営を通じてフードトラックと一般販売の青年たちにとって、より多くの雇用に繋がる機会になってほしいと伝えました。 場所別 コンセプト及びコンテンツ コンセプト 商品構成 ヨイド（汝矣島 ）ハンガン公園3月~ ワールドマーケット－一夜の世界旅行 ◦ 世界各国の伝統手工芸品や食べ物（一般70チーム、フード30チーム）◦ 世界伝統舞踏や伝統遊びの公演など DDP5月~ 青春ランウェイ& ダンシング・ナイト ◦ 青年創業家のアイディア商品、都市農民の食べ物（一般50チーム、フード15チーム）◦ ファッションショーやB-Boy公演など モクドン運動場7月~ レジャーレポーツマーケット－エクストリームキャンピング場 ◦ 中古スポーツ用品の販売・修理、キャンピング料理（一般50チーム、フード15チーム）◦ 一輪車の名人芸、ボードゲームなど チョンゲ（清渓）広場5月~ シーズンマーケット ◦ テーマに合ったイベント商品、簡易飲食料（一般50チーム、フード10チーム）◦ トリック、遊び公演など   ソウルパムトッケビナイトマーケットは2016年3月にヨイド（汝矣島）から始まり、5月にはDDPとチョンゲ広場、そして7月にはモクドン運動場に至るまで段階的に拡大されます。 2016年初のナイトマーケットは31日にヨイド（汝矣島）ハンガン公園のムルビッ広場で開催されます。ヨイド（汝矣島）のナイトマーケットのテーマは「一夜の世界旅行」で、一般70チーム、フードトラック30チームが参加します。 「ショッピング」コーナーでは各国の多様なハンドメイド製品を、「フード」コーナーでは国内代表のフートトラックが集まって韓国料理や中華料理、和食、洋食などの多彩な世界の食べ物を提供します。青年シェフたちの自負心と哲学が盛り込まれたメニューを味わうことができます。 ナイトマーケットの夜を飾る「パフォーマンス」コーナーでは、世界の伝統公演と現代的なパフォーマンス、バスキン（ストリート）公演、ゲリラパフォーマンスなど様々なパフォーマンスを一箇所で見ることができます。 5月から開かれるDDPのナイトマーケットのテーマは「青春ランウェイ&ダンシング・ナイト」で、主なターゲットの訪問客は20代です。青年創業家のアイディア商品や都市農民の食べ物、ファッションショー、B-Boy公演などが行われます。 7月からのモクドン運動場のナイトマーケットは「レジャースポーツマーケット－エクストリームキャンピング場」をコンセプトとし、中古スポーツ用品の販売・修理やキャンピング料理などを中心として構成されます。一輪車の名人芸やボードゲームなども楽しむことができます。 各場所別運営が開始されれば、10月までの毎週金曜日と土曜日に定期的に市民と出会うことができます。ただし、チョンゲ広場だけは例外として非定期に開催される特別シーズンマーケットの形で開催される予定です。   ☎ お問い合わせ：小商工人支援課 02-2133-5560

今年のソウル市関連検索ワードは雇用 毎月最後の週、仕事探しに旅立つ！・・・雇用大長征の週間運営 ソウル市が雇用創出の現場を直接訪問して企業や大学、労働界との協力を通して全社会的な参与を導き出す「雇用大長征」を、昨年に続いて今年も推進すると明らかにしました。 昨年行われた「雇用大長征」は、一ヵ月間現場で雇用問題を把握して是正策を中心として問題の解決方法を探し出すというものでしたが、今年は毎月最後の週を雇用大長征週間に選定し、雇用創出にすべての力を集めて成果が目に見えるようにするのを目指します。 今年のは上半期3～6月、下半期9～11月に行われ、▲4月に経済民主化・労働尊重、▲5月に青年雇用、▲6月にソウル型有望産業の育成、▲9月に社会的経済の雇用、▲10月に国内外の投資誘致活性化、▲11月に弱小階層の雇用を中心に行われます。 最初の現場は来る29日、ソンシン女子大学で開催される、青年の失業解消に向けた5大学（コングク大学、サンミョン大学、ソンシン女子大学、スクミョン女子大学、外国語大学）の総長との青年の就・創業の活性化サミットの席で、市と参加大学は青年失業問題の解決に力を合わせることを約束します。 特に今年は毎週1回以上、年間100回以上大学総長をはじめとする企業CEOと会い、民間の雇用創出に集中する場を設けて事業効果の極大化に向け、企業・経済界・労働界・地域社会のリーダーシップなどで構成された「民官協議体」を年中運営する計画で