ソウル市は、きれいな水道水の供給を受けられなかったペルー・チョンチャマイヨ市に「サンラモン浄水場」を建設し、安全な水道水を生産できる基盤を構築しました。 2012年からペルー・チョンチャマイヨ市の上水道施設改善事業を推進してきたソウル市は、2014年に水道管を改良し、取水施設の補修など第1段階の第1次事業を完了させたのに続き、2015年2月には第1段階の第2次事業であるサンラモン浄水場を竣工、2月27日(現地時間)にチャンチャマイヨ市で竣工式を開きました。 竣工式の様子 竣工式の様子 サンラモン浄水場でのテープカットの様子 サンラモン浄水場の全景 ソウル市対外協力基金3億2千万ウォンを投じて建設したサンラモン浄水場は、一日平均3千トンの水道水を生産できる施設を備えており、ソウル市の優れた上水道技術と国産資材を駆使して建設されました。 ** ソウル市対外協力基金(ODA：Official Development Assistance)：ソウル市と外国の地方政府との交流協力増進に必要な事業経費や外国の地方政府が直面した災害に対する支援費などに使用されています。 ペルー・チョンチャマイヨ市における上水道施設改善事業は、2012年5月に誕生した南米初の韓国人市長、チョンチャマイヨ市のチョン・フンウォン市長がパク・ウォンスン(朴元淳)市長と会談した席で上水道施設改善支援を要請したことを機に推進されました。 ソウル市は、今後も小都市に適した事業モデルを開発し、劣悪な上水道施設によって水道水の供給が円滑に行われていない発展途上国の施設改善支援を継続的に推進する計画です。 ペルー・チャンチャマイヨ市水道施設改善事業概要 事　業　名 : ペルー・チョンチャマイヨ市施設改善事業(ODA) 事業期間 : 2013年～2018年(各地域3段階で推進) 予　　算 : 約27億ウォン 事業内容 : 上水道管の改良、取水場・浄水場・配水池の補修、計量機の設置など 推進方法 : PMC用役 各段階の推進内容 第1段階事業: サンラモン水道施設改善事業(‘12～’15年) – 事業費：9億6600万ウォン 第2段階事業 : ラメルセド水道施設改善事業(‘15～’17年)– 事業費：14億4000万ウォン 第3段階事業: ピチャナキ水道施設改善事業(‘18年) – 事業費：2億9400万ウォン

「乗用車曜日制」に加入すれば、ソウル市内の公共機関だけでなく、提携する民間機関1,057店舗でガソリン代や洗車料金などの割引サービスを受けることができます。 2003年に始まった「乗用車曜日制」は、月～金曜日の中から市民自ら運休日を定め、専用の電子タグを車両に付着し、該当曜日には車両を運行しないというものです。2015年1月末時点でソウル市に登録された乗用車241万台のうち30.9％(74万台)が加入しています。 ソウル市は、乗用車曜日制に加入した車両に対し、自動車税減免や混雑通行料減免、公営駐車場の駐車料金割引など、公共部門で報奨を提供するとともに、電気自動車カーシェアリング業者や眼鏡店、花屋、飲食店、銀行など、趣旨に賛同する加盟店を募集しています。   区分 優遇内容 カ所 民間部門 ガソリン代 1ℓ当たり10～30ウォン割引 11 洗車料金 5～10％または1,000ウォン割引 7 自動車整備センター 5～15％割引 946 飲食店の食事代 5％割引または料理のサービス 3 健康検診費など 10%割引 7 自動車定期点検費用 10%割引 13 公共部門 (ソウル市) 自動車税 5％減免   混雑通行料 50％減免(2,000ウォン→1,000ウォン)   公営駐車場 駐車料金20～30％割引   住民優先駐車区画 選定時に加点付与   交通誘発負担金 20％減免   また、乗用車曜日制に加入している車両の中で、電子タグの発給日が満5年経過した車両は90日以内に電子タグの再発給を受けなければなりません。これを履行しない場合は、自動的に資格が消滅されます。ただし、制度変更に伴う混乱防止などを避けるために、2006年～2010年に電子タグの発給を受けた約60万台は、2016年3月30日までに再発給を受ければ良いこととします。 今後、ソウル市は区役所及び洞住民センターとともに乗用車曜日制への参加PRを地道に行い、加入後に電子タグをはがしたり、運休日を守らなかったりといった違反の取り締まりを強化・拡大する計画です。乗用車曜日制無線認識(RFID)システムを19カ所に設置するとともに、固定型リーダー機52台を稼動させており、2014に3回以上摘発された1万3,366人に対して優遇措置を中断しました。また、移動式リーダー機を活用した現場取締りも強化する計画です。

ソウル市は、韓国人・外国人住民が自ら共同の議題を発掘・解決する「2015年多文化町の共同体活性化支援事業」に参加する共同体を3月16～20日に町の共同体総合支援センターのホームページ(www.seoulmaeul.org)で募集します。 多文化町の共同体支援事業の対象は多文化活動とコンサルティング分野で、選定された団体にはそれぞれ500万ウォンを限度に事業費が支援されます。 「多文化活動支援」分野は、▲韓国人と外国人の葛藤緩和と町の環境改善に向けたPR及びキャンペーン活動　▲韓国人と外国人の相互認識改善と多様性向上に向けた文化交流活動　▲韓国人と外国人の親交を深めるための芸術活動と生活体育活動　▲韓国人と外国人が共同で地域資源の活用・特化に向けた議題を発掘・特性化する活動、などです。「コンサルティング支援」分野は、多文化町の共同体コンサルティングとその他多文化町の共同体活性化に向けた活動が支援対象です。 公募対象は、多文化活動支援ではソウル市在住か生活圏域がソウル市の3人以上の韓国人・外国人を含む住民(会)、ソウル市在住外国人対象の事業を行っているか行ったことのある非営利団体、非営利団体及び協同組合で、コンサルティング支援ではソウル市所在の多文化関連業務の経験が豊富な法人・非営利民間団体及び協同組合です。 ソウル市の多文化町の共同体事業は、2014年にも計6件(町の共同体活動5件、コンサルティング1件)を支援し、韓国人と外国人住民の交流を通じて様々な問題を解消し、多文化町の活動の活性化に貢献しました。 お問い合わせ：町の共同体総合支援センター(☎385-2642)

20代は、年平均の文化芸術観覧(映画、演劇など)回数と文化的活動にかける費用が他の世代よりも多い「文化熱狂族」ですが、生活満足度は最低であることがわかりました。 30代は、既婚か未婚かによって、文化享受に惜しまずお金をかける「華やかな独身女性」と、文化生活よりも育児が楽しくて仕方がない「育児ママ」に文化生活のパターンがはっきり分かれました。 50代は教育、60代は同好会活動を活発に行い、20代に劣らず文化生活を楽しんでいます。 ソウル文化財団は、20代～60代の2,905人を対象に結婚や出産、育児、定年退職などライフサイクルによって異なる文化享受と消費スタイルについて調査する「ソウル市民の文化享受に関する実態調査」を実施、その結果を1月30日に発表しました。 男女の構成は男性876人、女性2,029人で、各世代の回答者は、▲20代756人(27.0％)　▲30代997人(34.3％)　▲40代728人(25.1％)　▲50代315人(10.8％)　▲60代以上109人(3.8％)です。. ソウル文化財団は、年齢層、既婚・未婚、子どもの有無を基に、文化的欲求度や文化的活動への参加度・参加方式、文化生活において支障となることなどを分析し、8つのグループに分類しました。 < 文化的活動の特性を分類した8グループ > 世代 特性要約 20代 – 現実に対する不安を文化的活動で取り除こうとする.「文化熱狂族」 30代 – 惜しまずに文化的活動にお金をかける「華やかな独身女性」 – 育児が楽しくて仕方がなく、文化的活動からかけ離れてしまった「育児ママ」 40代 – 育ち盛りの子どもと家の近くで遊びたい「フレンディ 」 – 自分は文化に疎いが、子どものために文化を求める「カルチャーママ 」 – 30代のように華やかだが、やや寂しくくたびれている「ブルーな独身女性」 50代 – 育児から解放され、文化講座に熱中する「ロマン族」 60代 – 文化的活動に対する満足が生活満足に直結し、幸せに暮らす「アクティブ・シニア 」 1. 友だちのような父親(Friendy＝Friend＋Daddy) 2. 自分と子どものために文化的欲求が強い新米ママ(culture mom) 3. 定年退職後も消費と余暇を楽しみ、社会活動にも積極的に参加する50～60代(Active senior) 5世代区分 8グループ区分 文化芸術に対する関心度(点) 文化芸術の重要度(点) 文化芸術観覧回数(年平均) 文化芸術にかける費用(年平均) 文化芸術の経験に対する全般的な満足度 (点) ソウル市の文化環境に対する満足度(点) 居住地の文化環境に対する満足度 (点) 生活満足度...   Read more

ソウル市の社会サービス従事者の平均月収は206万ウォンで、ソウル市全体の平均月収320万ウォンよりも114万ウォン少ないことがわかりました。 社会サービス職種は、正規職の割合が高いほど月収が多く、非正規の割合が高いほど月収が少ないことがわかりました。 注：社会サービスとは、国・地方自治団体、民間部門のサポートが必要な全ての国民に福祉や保健医療、教育、雇用、住居、文化、環境などの分野で人間らしい生活を保障し、相談やリハビリ、介護、情報提供、関連施設の利用、能力開発、社会参加への支援などを通じ、国民の暮らしの質の向上に向けて支援する制度のことです(社会保障基本法)。 ソウル市の社会サービス従事者の2014年平均月収は206万ウォン、1時間当たりの給与額は1万3千ウォン ‐社会サービス従事者の平均月収は、雇用労働省が発表した2014年のソウル市の平均月収320万ウォンよりも114万ウォン少ない ‐ソウル市の社会サービス従事者の1時間当たりの給与額は1万3千ウォンで、ソウル市の1時間当たりの給与額の平均1万8千ウォンよりも少ない ‐ソウル市の社会サービスの職種別の平均月収は、いずれもソウル市の平均月収320万ウォンよりも少ない 社会サービス職種は、正規職の割合が高いほど月収が多く、非正規職の割合が高いほど月収が少ないことがわかりました ‐平均月収が最も少ない職種は、「社会サービス機関プログラム運営講師・児童福祉教師」の133万ウォン、「准看護師」の158万ウォン、「一般事務職員」の160万ウォンの順 ‐「社会サービス機関プログラム運営講師・児童福祉教師」の場合、児童共同生活家庭及び地域児童センターに勤務している人が多いため、契約社員及び時給労働者の割合が高い (表1)ソウル市全体の労働従事者と社会サービス従事者の平均月収と労働時間(単位：時間、万ウォン)   週平均 労働時間 平均月収 1時間当たりの給与額 ソウル市全体の労働従事者 44.7 320.0 1.8 ソウル市の社会サービス従事者 40.4 206.4 1.3 注：ソウル市全体の労働従事者の平均月収は、常用労働者の定額給与＋超過給与(賞与給と特別給与は除く) 資料：2014年地域別事業体労働力調査(雇用労働省) 2014年ソウル市の社会サービス従事者の処遇改善のための雇用実態調査(ソウル研究院副研究委員ユン・ミンソク) (表2)ソウル市社会サービス職種別現況(単位：万ウォン、％)   平均月収 1時間当たりの給与額 正規職の割合 契約職の割合 代表 283.3 1.6 97.6 2.4 中間管理職 279.0 1.7 97.6 2.4 看護師 242.0 1.4 95 5 リハビリ治療士 220.1 1.4 86.6 13.4 生活指導員 202.3...   Read more