家に帰る

目標

雇用の数を増やし、レベルを向上させる

5大戦略課題

• ソウル型公共雇用の拡大および革新
• 民間雇用拡大のきっかけ
• 新しい雇用の領域拡大
• 良い職場づくり
• 雇用を増やす基盤の構築

公共

都市安全分野

• 3次元の室内空間のモデリング構築事業→150人(情報企画団・空間情報担当官)
• 森林の被害木整備事業→250人(グリーンシティ局・自然生態課)

市民安心分野

• 子供登下校交通安全指導事業→120人(都市交通本部・歩行自転車課)
• 安心帰宅スカウトプロジェクト→500人(女性家族政策室・女性家族政策担当官)

市民ケア分野

• 地域保育班長→150人(女性家族政策室・出産育児担当官)
• 地域児童センターのベビーシッター→415人(女性家族政策室・児童青少年担当官)
• 児童共同生活家事ヘルパー→61人(女性家族政策室・児童青少年担当官)
• 障害者福祉ヘルパー事業→220人(福祉健康室・障害者福祉政策課)
• 高齢者同行サービス事例管理事業→600人(福祉健康室・高齢者福祉課)

人文学都市・ソウル

• 移動人文学生涯教育講座→400人(教育協力局・生涯教育課)
• ソウル・新択里志事業→100人(教育協力局・生涯教育課)

社会革新分野

• 青年革新家養成事業
• ソウルエネルギー設計士養成事業→150人(気候環境本部・エネルギー市民協力班)

公共勤労型雇用

• 情報化推進事業、サービス支援事業、環境整備事業などの業務に投入

民間

青年雇用

• ソウルジョブ・クリエーション・プロジェクト→100人(経済振興室・雇用政策課)
• クリエーティブな人材の養成→109人(経済振興室・経済政策課)
• 高卒の雇用の拡大→1,500人(経済振興室・創業就業支援課)
• Gバレー雇用10,000プロジェクト→2,000人(経済振興室・経済政策課)
• ジュエリー熟練工の養成→50人(経済振興室・経済政策課)
• 村のブックカフェ運営者の養成→25人(ソウル図書館)
• MICE専門家の養成→20人(文化観光デザイン本部・観光事業課)
• ソンスドン(聖水洞)手作り靴の職人の要請→40人(文化観光デザイン本部・デザイン政策課)

女性雇用

• 企業に合わせた女性の雇用→500人(女性家族政策室・女性家族政策担当官)
• 主婦の就職(ベビーシッター)プロジェクト→600人(女性家族政策室・出産育児担当官)
• 結婚移住者の観光通訳の養成→30人(文化観光デザイン本部・観光政策課)
• 主婦の工芸職人の養成→100人(女性家族政策室・女性家族政策担当官)

高齢者雇用

• ベビーブーム世代「人生二毛作プロジェクト」→1,400人(福祉健康室・高齢者福祉課)
• シニア社会貢献リーダーの養成 →20人(福祉健康室・高齢者福祉課)

低所得層雇用

• ホームレス自活事業団の育成→30人(福祉健康室・自活支援課)
• 障害者社会復帰教師の養成→74人(福祉健康室・障害者福祉課)
• 「希望ソウル」アプリ・アカデミー→20人(福祉健康室・福祉政策課)
• 障害者ペット美容専門家の養成→20人(福祉健康室・高齢者福祉課)

一般市民雇用

• 「協同組合都市・ソウル」、協同組合の活性化
• 成長段階に合わせた支援による社会的企業の育成
• 地域共同体に基づいた村企業の育成
• 共有企業の育成
• 外国人観光客のための都市民宿の創業
• 都市農業専門家の養成
• 衣類縫製·ファッション産業の雇用創出
• ユニバーサルデザイナーの養成